發(fā)布時(shí)間：2018/11/7  閱讀：1544次

本次政策的出臺(tái)進(jìn)一步明確補(bǔ)繳細(xì)則，補(bǔ)繳門檻也進(jìn)一步提高，對(duì)于大部分人影響比較大的規(guī)定有兩點(diǎn)。

【一】廢止《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定》（粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào)）中第三條第一款“本省戶籍就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”

解釋：按照原來的規(guī)定，符合條件的廣東省戶籍人員，可向戶籍地申請(qǐng)一次補(bǔ)繳2006至2016年這10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳成功后就有機(jī)會(huì)在55或者60歲時(shí)領(lǐng)取退休金，11月1號(hào)起不能一次性補(bǔ)繳，對(duì)于臨近退休人員的影響比較大，另外，超過法定退休年齡的未參保人員是不符合一次性補(bǔ)繳政策的。

【二】城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員參保后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)首次參保前從事個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)期間繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。參保后中斷的繳費(fèi)，不得補(bǔ)繳；

【文件通知】

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》(人社部發(fā)〔2016〕132號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就我省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)通知如下:

1.各地不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費(fèi)的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。

2.《關(guān)于解決早期離開省屬國有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(粵勞社發(fā)〔2008〕7號(hào))等8項(xiàng)(具體文件名稱及文號(hào)見附件)一次性繳費(fèi)政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。

3.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員參保后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)首次參保前從事個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)期間繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。參保后中斷的繳費(fèi)，不得補(bǔ)繳，符合國家規(guī)定補(bǔ)繳、不可抗力因素以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門的原因?qū)е聼o法按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的除外。

廢止《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定》(粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào))中第三條第一款“本省戶籍就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”的內(nèi)容。

4.用人單位按國家和省規(guī)定為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務(wù)局 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于廣東省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)滯納金處理意見的公告》規(guī)定條件的，按其規(guī)定執(zhí)行�？缡×鲃�(dòng)就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，對(duì)于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年(含)的，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號(hào))，應(yīng)提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書。

5.各地要認(rèn)真落實(shí)本通知，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)一次性補(bǔ)繳的審核工作，嚴(yán)禁自行擴(kuò)大范圍將不符合條件的人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)要做好政策宣傳，推動(dòng)企業(yè)職工依法依規(guī)參保繳費(fèi)，引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員及時(shí)參保繳費(fèi)。

本通知自2018年11月1日實(shí)施，有效期5年。

附件：

以下8項(xiàng)一次性繳費(fèi)政策，經(jīng)與相關(guān)聯(lián)合發(fā)文單位協(xié)商一致，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員:

1.《關(guān)于解決早期離開省屬國有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(粵勞社發(fā)〔2008〕7號(hào))；

2.《關(guān)于早期離開國有集體企業(yè)人員申請(qǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》(粵勞社發(fā)〔2009〕12號(hào))；

3.《關(guān)于解決離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕91號(hào))；

4.《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題意見的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕193號(hào))；

5.《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕237號(hào))；

6.《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于妥善解決宗教教職人員社會(huì)保障問題的意見的通知》(粵民宗發(fā)〔2012〕45號(hào))；

7.《關(guān)于切實(shí)解決早期下鄉(xiāng)知青生活保障問題的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕64號(hào)文)；

8.《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào))。

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